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Manager une équipe avec succès
Objectifs toujours plus ambitieux, contextes incertains, conflits d'intérêts, comportements irrationnels, collaborateurs défaitistes ...
Autant de situations qui mettent en péril la position des managers, chefs de service, responsables d'équipe.
Plus que jamais le manager doit fédérer son équipe et assurer sa cohésion.
Sa réussite est conditionnée à l’implication sans faille de ses collaborateurs et de leur montée en compétences.
Face à l’arrivée des nouvelles générations, dans un monde où on remet facilement en cause l’autorité, le manager a plus que besoin de développer son leadership et de disposer de repères et d’outils opérationnels pour faire face aux situations complexes qui se présentent à lui.
Cette formation y est totalement dédiée.
Elle est à destination de tous managers - qu’ils soient débutants dans leur fonction ou expérimentés - et quel que soit leur domaine de prédilection : technique, finance, administration, achats, logistique, marketing, commercial, ressources humaines, …
PUBLICS
• Responsables d’équipe : managers, directeurs, chefs de service
OBJECTIFS
- - Renforcer sa légitimité et assoir son autorité naturelle
- - Accroître son leadership et son pouvoir de persuasion
- - Associer exigence et bienveillance pour renforcer son charisme
- - Obtenir une adhésion forte face aux changements
- - Assurer la cohésion et un climat positif au sein de son équipe
- - Adapter sa posture en fonction des situations et des personnalités
- - Faire face aux situations critiques de démotivation, de baisse de performances, de recadrage
- - Mettre en place un plan de communication structuré pour piloter avec rigueur les plans d’actions et les objectifs
- - Apporter le soutien adapté à chaque collaborateur
Duree : 2 jours
PROCHAINES SESSIONS INTER-ENTREPRISES
- Paris, 22 et 23 octobre 2024
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